Othmar K. Traber

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Partner

Kontakt

28203 Bremen
Contrescarpe 21
Telefon +49 (421) 33 34-363
Telefax +49 (421) 33 34-111
traber@ahlers-vogel.de

Tätigkeitsbereiche
Über meine Person

Othmar K. Traber studierte in Bonn und war zuvor Leiter der Rechtsabteilung bei einem Arbeitgeberverband in Berlin, bevor er 2010 in die Kanzlei eintrat und 2014 Partner der Kanzlei wurde. Er ist Koordinator der Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Ahlers & Vogel sowie Leiter der EMEA Special Interest Group Labour & Employment bei MSI Global Alliance. Herr Traber berät Unternehmen in allen Bereichen des Arbeitsrechts, insbesondere bei kollektiven Fragestellungen. Ein großer Teil seiner Beratungstätigkeit konzentriert sich auf das Seearbeitsrecht und grenzüberschreitende Projekte, zum Beispiel bei M & A-Verhandlungen oder im Zusammenhang mit der Entsendung von Arbeitnehmern. Er verfügt über umfangreiche und fundierte Erfahrungen in Kernbranchen wie der Luftfahrt, der Chemie, diakonischen Einrichtungen, der Forschung und dem öffentlichen Dienst sowie verschiedenen anderen Bereichen im Mittelstand der Nordwest-Region. Herr Traber berät häufig Geschäftsführer und leitende Angestellte, ist regelmäßiger Referent für Verbände und Unternehmen und ein erfahrener Prozessanwalt. Darüber hinaus beschäftigt er sich häufig mit Fragen des europäischen Arbeitsrechts und ist als einziger Rechtsanwalt in Bremen Mitglied der European Employment Lawyers Association (EELA). Er schreibt regelmäßig für die Zeitschrift European Employment Law Cases (EELC).

Mitgliedschaften:

European Employment Lawyers Association (EELA)

Fremdsprachen:

Englisch

Veröffentlichungen

Aufsätze

  • Holiday entitlement in the release phase of partial retirement according to the so-called “block model”, European Employment Law Cases (EELC), Heft 3, 2020, S. 201 ff.
  • Employment contract for an indefinite term with exclusion of work and remuneration for a certain period is valid and does not conflict with the law on fixed-term work“, European Employment Law Cases (EELC) Heft 3, 2020, S. 183 ff.
  • Damages for overtime work exceeding rules of the Working Time Directive can be subject to preclusive periods, European Employment Law Cases (EELC) Heft 4, 2019, S. 264 ff.
  • Consideration of preemployment as a freelancer in terms of checking fixed-term contracts by courts, European Employment Law Cases (EELC) Heft 2, 2019, S. 90 ff.
  • Continued application of church labour law for secular employer after transfer of undertakings by means of a dynamic referral clause, European Employment Law Cases (EELC) Heft 3, 2018
  • Greek austerity bills do not apply to Greek citizens employed in Germany, European Employment Law Cases (EELC) Heft 4, 2017, S. 229 ff.
  • What are the consequences for vacation entitlement where the number of working days changes during the year?, European Employment Law Cases (EELC) Heft 3, 2017, S. 163 ff.
  • German shipping company wins lawsuit over illegal Union boycott, Ship Management International, Heft 65, 2017, S. 49
  • Brexit: Unforeseen Consequences for forwarders and hauliers in France and Germany?, Transport Monthly Heft 6, 2016 (mit Dominic Ward)
  • German minimum wage and ramifications for the UK transport industry, Transport Monthly Heft 5, 2016, S. 30
  • Haftung des Betriebsrats-Anwalts, FA 2008, S. 40-43
  • Projektbefristung und Prognoseentscheidung, FA (Fachanwalt Arbeitsrecht, Verlag Luchterhand) 2005, S. 363-366

Anmerkungen

  • Liability of overseas co-workers for whistleblowing detriment, Anm. zu Court of Appeal (UK), Urteil v. 5.5.2019, European Employment Law Cases (EELC) Heft 3, 2019, S. 216 f.
  • Failing to enhance pay for shared parental leave to the level of maternity pay is not sex discrimination, Anm. zu Court of Appeal (UK), Urteil v. 24.5.2019, European Employment Law Cases (EELC) Heft 3, 2019, S. 190.
  • Supreme Court applies Max Planck and Kreuziger judgments, Anm. zu Lettisches Verfassungsgericht, Urteil v. 29.3.2019, European Employment Law Cases (EELC) Heft 2, 2019, S. 106 ff.
  • Transfer of undertakings, Anm. zu EuGH, Urteil v. 27.4.2017, C-680/15 (Asklepios Kliniken), European Employment Law Cases (EELC) Heft 2, 2017, S. 106 ff.
  • Anwendbarkeit des MiLoG auf ausländische Fuhrunternehmer, Anm. zu FG Berlin-Brandenburg, Beschluss v. 7.2.2018, 1 V 1175/17, TranspR Heft 7-8, 2018, S. 322 f.
A&V Beiträge