Arbeitsrecht
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Ausgehandelte Gehälter kein Argument für gender-pay-gap
10. März 2023 -
„Gelber Schein“ für den Arbeitgeber nur noch digital
19. Januar 2023 -
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Das Bundesarbeitsgericht zur Verjährung und zum Verfall des Urlaubsanspruchs
28. Dezember 2022 -
Verfall von Urlaub nur bei Hinweis des Arbeitgebers
27. September 2022 -
Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung für den Arbeitgeber
19. September 2022 -
Handlungsbedarf für Arbeitgeber: Das Nachweisgesetz und seine bußgeldbewehrten Änderungen
7. Juli 2022 -
BAG: Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer rechtmäßig
24. Juni 2022 -
BAG: Keine Beweiserleichterungen für Arbeitnehmer im Überstundenvergütungsprozess
23. Mai 2022 -
Gebot des fairen Verhandelns
21. April 2022 -
Kein „Mindesthaltbarkeitsdatum“ des betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) bei krankheitsbedingten Kündigungen
17. März 2022
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